Recherche d'emploi efficace. Cours intensif de recherche d'emploi Ensemble, nous le ferons

• Vous ne savez pas par où commencer pour chercher un emploi ?
• Êtes-vous pris dans un cercle vicieux lorsque l'employeur exige de l'expérience et que l'expérience ne s'acquiert qu'en travaillant?
• Perdez-vous confiance en vous à chaque entretien raté ?
• Laissez-vous encore les employeurs choisir entre vous et des dizaines d'autres candidats ?
• Vous n'êtes invité que dans des entreprises qui ne vous intéressent pas ?
• Vous avez trouvé un emploi, mais vous avez le sentiment que le choix n'a pas été fait correctement ?

Un avantage distinctif de notre programme est application d'une approche de coaching. Vous apprendrez à vous valoriser, à réussir des entretiens, à trouver un job qui vous plaît !

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Vous rêvez de télétravail ? Êtes-vous fatigué d'être assis au bureau et souhaitez-vous travailler à domicile ou assis dans un café agréable? Ou peut-être voulez-vous voyager, mais en même temps ne pas perdre votre emploi dans votre spécialité ? J'ai de bonnes nouvelles pour toi! Travailler sur Internet est tout à fait réel ! Malgré le développement frénétique de la technologie dans le monde moderne, beaucoup pensent encore pour une raison quelconque que le travail à distance est une arnaque pour les nuls, qu'il n'y a pas de postes vacants à distance normaux, que vous ne pouvez construire une carrière qu'en travaillant au bureau et que les salaires des employés distants sont plusieurs fois moins nombreux qu'au bureau. Ce sont tous des mythes qui n'ont aucune justification logique.

Le travail à distance est une réalité monde moderne. La plupart des grandes entreprises réputées ont des postes vacants à distance, et certaines entreprises gardent généralement tout leur personnel à distance. Pourquoi? J'ai répondu en détail à cette question dans l'article. Et aujourd'hui, je veux répondre à une autre question tout aussi populaire que l'on me pose à chaque réunion, dans les messages personnels et dans les commentaires de blog. Et cette question ressemble à ceci : "Où et comment puis-je trouver travail à distance? La réponse est : sur des sites où les offres d'emploi dans divers domaines sont régulièrement mises à jour. Il existe de nombreux sites de ce type, et aujourd'hui je partage avec vous des liens que je collectionne depuis longtemps pour un usage personnel.

Je note qu'il s'agit ici de sites pour trouver exactement du télétravail permanent, c'est-à-dire un contrat d'entreprise ou un contrat de travail, et non pour du travail en freelance ou à temps partiel. La plupart des sites en anglais sont présentés ici, car. Le marché du travail à distance ne fait que se développer.

Sites Web pour le travail à distance

une. . Chaque jour, environ 10 à 20 nouvelles offres d'emploi à distance sont publiées sur le site. Les métiers peuvent être triés par métier : développement web, développement de logiciels mobiles, design, Sécurité des informations et les postes vacants non liés à l'informatique. Vous pouvez également filtrer les emplois avec les salaires les plus élevés et les start-ups. Sur le site, vous pouvez vous inscrire à la newsletter des nouvelles offres d'emploi à distance, pour ne pas rater le job de vos rêves.

2. . Un autre site dédié. Principales catégories d'emplois : développeurs et administrateurs système, programmeurs, concepteurs, spécialistes du marketing, personnel d'assistance à la clientèle, rédacteurs, gestionnaires et consultants en affaires, autres postes vacants.

3. C'est difficile à croire, mais environ 100 000 offres d'emploi à distance ont été publiées sur ce site à ce jour ! Comme l'assure le portail lui-même, les professions à distance les plus populaires, présentées sous forme d'annonces de recherche d'emploi, sont les directeurs commerciaux, le personnel administratif, les chargés de clientèle, les employés dans le domaine de la santé et de la médecine. Les postes vacants sont affichés sur le site dans 55 catégories. En plus des offres d'emploi sur le site, vous pouvez lire de nombreux articles intéressants, des sélections et des conseils pour trouver du travail à distance.

4. Un site sympa avec cinq catégories de recherche d'emplois à distance : développement, design, service client, administration, management. Ici, vous pouvez également vous abonner à une newsletter quotidienne ou hebdomadaire avec de nouvelles sélections d'offres d'emploi.

5. Une autre ressource intéressante pour trouver du travail à distance dans divers domaines, mais comme la plupart des sites, les postes vacants en informatique prédominent. Vous pouvez filtrer les offres d'emploi par type de travail (temps plein, temps partiel, intérim, stage, etc.), par domaines professionnels, par niveau de poste (débutant, spécialiste leader, etc.), par type d'entreprise (startup, petite entreprise, moyenne entreprise, grande entreprise, organisation à but non lucratif, etc.), par pays et par niveau de salaire.

6. Rien de superflu, seulement des postes vacants. Beaucoup de postes vacants.

7. Jobspresso est une grande plateforme en ligne qui vise à aider les personnes talentueuses qui aspirent à des carrières à distance à rencontrer des entreprises innovantes et avant-gardistes qui proposent des postes à distance. Les offres d'emploi sont modérées et mises à jour quotidiennement.

8. Sur ce site, en plus des postes vacants notoires pour les directeurs des ventes et le support client, vous pouvez trouver un poste à distance dans le domaine de l'éducation, des ressources humaines, du marketing et de l'ingénierie.

9. L'un des rares sites où il y a vraiment beaucoup de postes vacants dans des domaines complètement différents, de l'informatique à la rédaction.

10. Le site est particulièrement attrayant avec une abondance de postes vacants dans le domaine du marketing Internet et de la promotion sur les réseaux sociaux.

11. Une très grande base de données d'offres d'emploi à distance. Le site dispose d'une interface bien pensée qui vous permet de stocker vos documents, de visualiser recherche intéressante, utilisez un guide spécial pour trouver un emploi. Le site nécessite une inscription.

12. Angel List - un site pour trouver du travail dans une startup. La ressource contient plus de 42 000 postes vacants à distance. Sur le site, vous pouvez également investir dans une startup et créer une équipe pour votre entreprise. Une inscription obligatoire est prévue.

13. Site russe pour trouver du travail à distance dans des entreprises étrangères. Le site est présenté en deux langues - russe et anglais. Le principal avantage de ce service est l'envoi gratuit de votre CV à plus de 300 entreprises pour le travail à distance.

Sites de recherche d'emploi généralistes, avec une rubrique "Travail à distance"

Quatorze. . Oui, oui, le même Headhunter que la plupart d'entre nous avons utilisé au moins une fois dans notre vie pour trouver un emploi. À ce jour, hh.ru compte plus de 15 000 postes vacants partiellement ou complètement supprimés. Et chaque mois ce nombre augmente (j'ai vérifié).

15. . Le principal site de recherche d'emploi en Ukraine, un analogue de notre Headhunter. Mon mari y a une fois posté son CV au hasard et deux semaines plus tard, il a signé un contrat lucratif de travail à distance avec une entreprise ukrainienne.

16. Notoire en Russie et sur le site mondial des contacts professionnels. Aujourd'hui contient plus de 100 postes vacants intéressants à distance.

17. Site de recherche d'emploi cool et très inhabituel. Il a une interface moderne et cool, une approche originale pour décrire les postes vacants. La Muse est la seule ressource de carrière en ligne qui offre un aperçu des opportunités d'emploi dans des centaines d'entreprises tout en montrant le fonctionnement interne des organisations. Il n'y a pas seulement des postes vacants ici, mais aussi des conseils de carrière d'experts renommés, des articles et des critiques actuels, des conseils de carrière individuels des meilleurs entraîneurs du monde.

18. Un site américain simple et compréhensible avec un système pratique de filtrage des offres d'emploi par secteurs professionnels (40 directions), entreprises, villes et états. Sur le ce moment il y a plus de quatre mille positions éloignées sur le site.

19. Fondamentalement, ce site contient des offres d'emploi d'entreprises américaines. L'éventail des domaines professionnels est très large, les salaires sont en moyenne de 20 $ de l'heure et plus (aux États-Unis, ils aiment mesurer le salaire à l'heure ou à l'année, mais pas au mois).

vingt. . Environ 700 postes vacants à distance dans divers domaines professionnels.

21. Idéaliste contient plus de 12 000 postes vacants dans le monde. Une partie importante des postes vacants sont à distance. Il existe un filtre pratique pour rechercher des postes à distance, y compris des stages, des projets de bénévolat, travail de conception organisation d'événements, blogs et bien plus encore. La description de poste contient toutes les informations nécessaires sur le poste et l'entreprise. Le site nécessite une inscription.

Travail à distance dans le domaine de l'informatique

22. Travail à distance pour les informaticiens : développeurs, concepteurs, testeurs, personnel de support. Les emplois sont filtrés par date - du plus récent au plus ancien.

23. Et ça encore. Le site est un agrégateur d'offres d'emploi, c'est-à-dire. il collecte les offres d'emploi à distance sur différents sites, les fait passer par la modération et les publie. Sur ce site, vous pouvez être sûr que le poste vacant est 100% distant et n'implique pas de visiter le bureau même une fois tous les quelques mois (comme c'est parfois le cas dans certains postes distants).

24. Tableau d'annonces sur les postes vacants à distance avec un accent sur la sphère numérique et informatique.

25. Site géant de recherche d'emploi dans le domaine de l'informatique. Plus de 60 000 postes vacants dans le monde. Bien sûr, il existe de nombreuses positions distantes qui doivent être filtrées.

26. Rien de spécial, juste un tas d'emplois informatiques à distance.

27. Un bon agrégateur d'emplois informatiques à distance.

28. Site incroyablement célèbre parmi les développeurs, où les professionnels de l'informatique de tous bords communiquent, résolvent des problèmes courants, partagent des astuces et des trouvailles. Le site a une section avec des postes vacants à distance, mais uniquement pour les spécialistes en informatique. Aujourd'hui, il y a environ 80 postes distants sur le site.

29. Une ressource intéressante pour les designers, qui contient, entre autres, une section où les postes vacants pour les designers sont automatiquement ajoutés à partir de tous les autres sites de recherche d'emploi. Vous pouvez filtrer uniquement les éléments supprimés.

30. Une ressource très originale, dont le public cible sont les femmes développeurs. Il n'y a pas de postes vacants pour les hommes, seulement pour le beau sexe, qui n'a pas peur des mots tels que front-end, back-end, full stack, etc. De plus, ils font juste ça dans la vie. Wow! Le site présente des histoires de réussite de belles dames trouvant le travail à distance de leurs rêves sur powertofly.

Soyez prudent lorsque vous utilisez ce cours.
Et puis plus tard, à quoi bon, il faut travailler :-).

Tout d'abord, le cours est destiné aux personnes qui ont une certaine expérience de travail derrière elles, mais qui, pour une raison ou une autre, se sont retrouvées au chômage. Il est également nécessaire pour les professionnels novices avec peu ou pas d'expérience du tout. Cela ne signifie pas que les spécialistes de haut niveau ne trouveront rien d'utile pour eux-mêmes ici. C'est juste que le problème de trouver un emploi est toujours plus pertinent pour les personnes qui sont au début de leurs réalisations professionnelles. Les superprofessionnels, en revanche, ne recherchent généralement pas de travail - le travail lui-même les trouve. Les raisons sont claires : avec l'expérience vient la renommée, la réputation, les relations étendues dans le milieu des affaires. Les recruteurs des agences de recrutement et des entreprises concurrentes recherchent des spécialistes hautement qualifiés. La situation est différente pour les diplômés d'hier et les spécialistes de niveau intermédiaire qui doivent PROUVER leur viabilité professionnelle. Eh bien, si c'est nécessaire, nous le prouverons. Le cours vous apprendra comment convaincre l'employeur que vous êtes exactement le spécialiste dont il a rêvé toute sa vie.

1 raison.

"Mais pourquoi avez-vous besoin de traiter des bêtises", m'a dit confidentiellement un collègue psychologue autour d'un verre de thé, à qui j'ai informé de ma décision d'écrire une série d'articles sur la recherche d'un emploi. "Au lieu de rester bêtement assis devant un ordinateur et de taper les mauvais textes, formons mieux le personnel d'une entreprise commerciale - l'argent semble promettre de bons ..."

J'ai objecté, dans l'esprit qui, disent-ils, regardez - combien de personnes intelligentes ne peuvent pas trouver de travail aujourd'hui ou travaillent dur pour un sou. Et non pas parce qu'ils n'ont pas de connaissances et de compétences professionnelles, mais parce qu'ils ne savent pas se présenter correctement et ne savent pas défendre leurs intérêts face aux employeurs. Et quelle est la situation actuelle de notre marché du travail ? Les gens sont constamment chassés, les gens sont traînés d'un endroit à un autre. La colère, l'insatisfaction s'accumule, incertitude en leur pouvoir. Sans compter que le passage dans la catégorie des "chômeurs" provoque un stress psychologique, des problèmes matériels et familiaux, auxquels beaucoup ne peuvent pas faire face. A mes timides arguments, une réponse exhaustive a été donnée : « Aujourd'hui il y a beaucoup de livres et de magazines qui ont des conseils pour trouver un emploi. Qui en a besoin - acheter et lire.

Préoccupé par cette pensée, le lendemain j'ai visité la librairie la plus proche. En effet, le choix s'est avéré pas maladif : "Trouve un job qui te plaît", "Comment trouver un job", "Recherche rapide d'emploi"... Le livre "Recherche d'emploi" (de la série qui "... pour les nuls ») avait l'air le plus solide. . Elle a été payée.

Je suis rentré chez moi avec des sentiments mitigés. D'une part, il y avait la déception que mes idées originales se soient avérées complètement non originales. D'un autre côté, j'ai ressenti un soulagement important. C'est ce qui se passe lorsque vous découvrez soudainement qu'un gentil oncle a fait pour vous le travail qui pendait comme une pierre autour de votre cou ...

Avec une révérence respectueuse, j'ouvris le livre acheté. Je l'ai lu - et maudit sale. Des conseils utiles pour trouver un emploi ressemblaient à ceci :

• Pour obtenir un bon emploi, commencez par acquérir une expérience pratique !
• Dynamisez-vous pour votre recherche d'emploi !
• Soyez enthousiaste et sachez vous présenter !
• Avant de passer l'entretien, organisez-vous à l'avance et calmez-vous !
• Pendant l'entretien, retenez vos impulsions et essayez d'être à votre meilleur !

Non, je ne discute pas - le conseil est merveilleux. Le tout est de savoir comment les faire? Passez:

• Si vous rencontrez des problèmes lors de la communication avec l'employeur, inscrivez-vous à une formation psychologique !
• Si vous voulez réussir les tests psychologiques, achetez un livre sur les tests psychologiques !

Pour une raison quelconque, je me suis souvenu de l'instruction que j'ai lue une fois dans une chambre d'hôtel à New York: "Pour allumer le téléviseur, insérez la fiche dans la prise de courant ..." (je ne l'aurais jamais deviné moi-même) Oui ... Je voulais Je voudrais regarder une personne à qui de tels conseils ont aidé à trouver un emploi. Tourmenté par de vagues pressentiments, je regardai attentivement la couverture du livre. Il en est ainsi - le nom de famille de l'auteur est américain. Ce livre n'a pas été écrit par notre homme et pas pour nous. Combien de fois adoptons-nous sans réfléchir les développements et les normes de comportement occidentaux, oubliant le vieux proverbe: "Ce qui est utile pour un Allemand, pour un Russe ..."

En général, je n'avais pas le choix. J'ai dû allumer l'ordinateur et apporter ma propre expérience et ma connaissance du marché du travail au transporteur. Aussi, par gentillesse de mon âme, je voulais parler des aspects psychologiques du chômage, des trucs et astuces des employeurs et des agences de recrutement, et de ce à quoi ils peuvent s'opposer. Le résultat est le traité suivant.